Al onze vacatures vind je terug op onze website. Deze staan intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dat het geval is, dan vermelden we dat in de vacaturetekst.
Bindkracht10 werkt volgens de NVP sollicitatiecode en binnen de AVG richtlijnen.
Solliciteren bij Bindkracht10
Als je een vacature ziet die goed bij je past, reageer dan via de sollicitatieknop bij die specifieke vacature. Zorg ervoor dat je je motivatiebrief en CV toevoegd als bijlage. Sollicitaties per post of e-mail worden niet in behandeling genomen. Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, krijg je een automatische ontvangstbevesting. Na de sluitingsdatum van de vacature krijg je meestal binnen één of twee weken een reactie op je sollicitatie via e-mail.
Zit jij bij de geselecteerde kandidaten?
Dan willen we je graag uitnodigen voor één of meerdere gesprekken. De uitnodigingen worden verzonden via de mail en kun je bevestigen in de sollicitatieportal. Na het sollicitatiegesprek zal de verantwoordelijke voor de vacature je telefonisch op de hoogte stellen of de procedure wordt voortgezet, en zo niet, wordt de reden voor eventuele afwijzing toegelicht. Als we met jou verder gaan dan volgt een tweede gesprek of direct al een arbeidsvoorwaardengesprek.
Ben je niet geselecteerd?
Dan ontvang je van ons per mail een afwijzing. Je kunt er vanuit gaan dat alle brieven zorgvuldig worden gelezen en beoordeeld door de selectiecommissie. Het bericht hierover wordt maximaal twee weken na sluitingsdatum verstuurd.
Heb je nog vragen?
Vragen over een vacature, de sollicitatieprocedure of Bindkracht10 als werkgever kun je sturen naar solliciteren@bindkracht10.nl.
We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.